経営とは、経営者の考えを社員の協力を得て経営目的を達成すべく社業を通して人格教育をしながら、経済活動をすること。とワシは定義しています。   だから、常々社員に自分の考えを発信しているんです。あらゆるツールを使 […]

付き合うパートナーに求める資質は、たった一つで良いと思うのです。   性格は、人それぞれやから、また性格に百点はありませんから。   だから性格に対して、あれもこれも求めるものではないと思うのです。

個人で何らかの商売をしている人や、主婦の人で、 「お金が上手く回らないと感じてる」人へのメッセージ。    そういう人の特長です。   あなたに悪気は無いんだけど、悪いクセが抜けていないんで

「心の丁寧さ」を身に付けるのは中々難しい。   心の丁寧さを身に付ける身近な訓練として文字を読む。という心の訓練があります。   メールとか或いは何か文章を読む時、読んでるんじゃなくて眺めてるようじゃ

「有情活理(うじょうかつり)」が、自分が歩んで来ている信念であり、現在進行形なんです。   根底に情が有って初めて、理、つまり仕組みが活きて来るんですね。   人間関係全て、そうじゃないでしょうか。

「本当の指導、親切、愛情」というのは、   会社に於いては、社員が学ぼうとする雰囲気を創ってさえいれば、基本的には、教えない方が良いんです。 何事も本人が心底学びたい、身に付けたい。と思わない限り、身に付かない

以前イエローハットの創業者であり、掃除で日本を美しくする会の創設者である鍵山秀三郎さんと話した時の話。   自分が起業して社長の自分がトイレ掃除してるのに、社員は誰も手伝わない。   掃除は強制してや