ニュースを見てても、県会議員の政務活動費の杜撰さや、豊洲市場の当時の関係者の言動、 責任感の無さ。 国会中継を見てても、「揚げ足取り」の発言ばかりが目立つ。 国家運営を担う国会議員なんだから、国民が誇りに思える、さすが！ […]

すべてはあなたの、ものの考え方、捉え方で人生が左右される。 およそ、多くの人が会社で仕事をしている。 人生の長い時間を、家族よりも職場で過ごし、歩んでいるはず。 まともな経営者は、全身全霊で経営目的、つまり全社員の幸福な

「普通」って言うのは、全体の80%くらいの人達が思っていることや、やっていることを総称して 「普通」と言うんだと感じます。 「普通」はつらいよ。と思うんです。 ワシは「いわゆる普通」は、好きじゃないんだよねぇ。 だいたい

「叱ってやる親切」について ワシの考える「叱る」という５ヶ条は、先ず幹部としての責任を強く自覚することです。 次に、部下より優れていること。 そうでしょう、部下より劣っていたのでは叱ることは出来ません。 ３番目は、部下に

およそ「節約」するとか「辛抱」するということに、皆の「喜んで協力」を得ようと思うなら、 積極的価値ある目標を提示していないと、ハイ喜んで。とはなりませんよと言いたいのです。 節約、辛抱、苦労は、皆の、もっとより良い生活の

皆さんは自分が気付いていない「あなたの願い事を叶えてあげたい」って、 何年も何十年も心に置いてくれている人の存在に気付く感性を持っていますかねぇ？ そういう存在の人って、おるんですよ。 そんなことも、ふと思ったこともない

“安定”というのは本来無いと思いませんか？   よく気軽に他人が「安定していますよねぇ。」って言う声を   聞きますが、その人の毎日の努力を知りもせんのに、   そん

「商売の規模というのは、経営者の好みによって決まる。」   どういうことかと言うと、起業する人って、やりたいことを事業としてやる訳やから、 経営者の好みなんです。   後継者も自分が納得して、その事業

たぶん、多くの人が「運」を良くする本だとか、そのような類いのものを読んだりしながら、 自分に運を呼び寄せたいと思って色々やっていると感じるのですが、 本末転倒に陥ってはいかんですよ。と投げ掛けたいなぁと思いました。 &n

リーダー的立場に居る人達を見ていて感じること。   会社の社長や、何かの「会」の支部長、ＰＴＡの会長、お店の店長いわゆる組織の「長」の、 立場に居る人達に伝えたいなぁと思っていること。   皆さんは「