「注意の促し方」 人に意見をしてその人の欠陥を改めさせることは、大切なことなんやけど、 その方法については、大いに苦心を要するものである。 人の善悪を見出すことは、ある意味簡単であるし、またそれを批判するのも 簡単なこと […]

最近の缶コーヒーのBOSSのテレビCMが、「いいねぇ！」 ワシの好きな竹原ピストルのセリフが。内野聖陽扮する国会議員が辞職した際に秘書に投げ掛けた 「お前はこの25年間を後悔はしていないのか。」の一言に、 秘書役の竹原ピ

世の中には様々な会社がありますが、規模で競ったり、売上で競ったりしている感があるんだけど、ワシはもし競うなら社員の給料を時給換算で勝ちたいと思って経営して来ました。なぜ時給換算で勝負したいか？それは人生のバランスを重視し

募集しても人が集まらない。と言う経営者の声をよく聞きます。社員募集の理由には、大きく二つやね。 一つは、現在の社員が辞めているんじゃなく新店舗や新事業所開店の為に 社員が必要な場合。もう一つは、よく社員が辞めてしまうから

「親の心、子知らず」こういう人は、寿命が来た時、成仏できんような気がします。 よく親の価値観を押し付ける。と言う人がいますが、 その価値観を一旦、客観的に考えてみる、捉えてみる。親の言う価値観が究極、人生をより善く導いて

選挙真っ只中。 経営者は、結果で判断されます。結果とは、何を為し、何を成したか。ということです。どう関わる人達（社員や得意先、仕入先、お客さん、銀行、関係業者）に、 善い影響を与えて来たか、で判断されます。 議員も、同じ

責任感＝誠実さ皆さん、そう思いませんか？その人の責任感と誠実さは比例すると思うんです。 本当に責任感ある人は手を抜かないし、業務でウッカリミスが起きないように全身の毛穴で敏感さを身に付けているもんですよ、ホンマに。皆さん

ビジネスは、ごく少数の共感、共鳴してくれる人達だけの方がいいと思います。だから、自分の主張を伝え切るんです。その上で、相手から断られたり、拒絶されたりする方が、 ストレスの無いビジネスが出来るんです。 何故なら、坦々とや

TVで「このハゲー」の議員のインタビューを見ましたが、 その中で地元の祭りや集会に一日30ヵ所も自ら廻っている。 と言っていたが、 国政を担う国会議員がすることじゃないと思うんやけどね。 香川湧慈の考えは、国会議員は国防

本業で評価される程の実績と社内環境の整備が出来た会社が、 その実績を基に、社外に向かって「社員教育」なる事業を有料、 しかも高額で始めている事例を見たり、聞いたりしますが、 長年そういうことを実施している会社の本業の業績