「一念になる」今週は、このことをワシの師匠の修行時代の実話を紹介して皆さんに発信したいと思います。 時は昭和23年か24年。師匠の弟子時代、二十歳そこそこの時代の実話です。 師匠は自分の師匠である京都建仁寺の管長をされた […]

ワシは24年前に経営に対する「あらゆる概念」を整理する取り組みを始めました。 この取り組みのことを「経営指針」と言い、その内容を成文化したものを「経営指針書」と言います。 その中で、事業目的を「適正規模の確立」と明記しま

「相手の立場になる」 これは究極、出来ないと思います。何故なら、本人じゃないからです。 しかし、相手の立場を慮(おもんばか)ることは出来ます。 慮るとは、深い思いやりの心、気持ちのことです。これが、中々出来る人が少ない。

エネルギーや情熱では、覚悟は出来ない。 つまりヤル氣や情熱だけでは、覚悟に至らないんです。 もっと冷静なものが覚悟なんですね。 また情熱ある人に、人は付いて来るんだけど、「真の目的」に付いて来てくれるかは、疑問ですよ。

人は自分の好きな人から認められたい、褒められたい、と思っているものです。 そう思いませんかねぇ？ だから自分の好きな人の為に役に立ちたいと努力するし、褒められたいという一途さを感じます。 褒められたいと、一途に努力する人

業種業態規模に関係なく 「人間性に立脚した科学性の追求」が会社に充実感をもたらす。 それには業種業態規模に関係なく、社長自身が、社員の心の統一が出来る環境づくりに全身全霊を懸ける以外に道は無い！ ということを、ほとんどの

日本人は「維新」が出来るDNAを備えている民族やと思うのです。 皆さん維新の本当の意味を知っていますか？ 革命でもなく、改革でもなく、革新でもありません。 維新とは分かりやすく言うと、自分の中の悪い部分つまり悪い考えのク

商売はセンス。経営は温かさ。これが昔からワシの持論です。 まさしく、商売はセンス（ちょっとした事を感じ取る能力をセンスと言います）によるところが、 大半を占めますが、経営者自身に心の温かさが乏しければ、、、、、 ハッキリ