社内の人間関係が良好でないことで悩んでいる社長や、   自分の思い通りに仕事をやってくれていない社員が居る社長というのは、   大体テクニックを研究する傾向があり、 そのテクニックで社員を上手く動かし […]

『幸福は足下に在り』   よくよく自分の心を見つめてみるしか、発見に至らない。と思うんやけどね。   縁あって長年働いている会社や、自分の家庭が足下なんよ。   人生はある意味、上手く運んで

オリンピック間際で、要職に就いていた人が次々と辞任と解任。   その全てが過去の品性の無い言動による責任を取らされたもの。   この人達は、持って生まれた素質としての『品性』は、元々無いんですよ。 ハ

先日、ワシが主催している日本的経営を学ぶ経営者勉強会で、ある人が、 こんな一言を。  社員から『自分達は、○○さん(その組織の長)の為に仕事しないといけないんですか』  的なことを言われて、困ったんで

いきなりですが、   お金を儲けて行く経済活動は、人生に於いて大事で、有意義な事ですが、   狐(ｷﾂﾈ)や、狸(ﾀﾇｷ)に憑依されるような考えや行動、つまりそんな生活したら、いかんで～っ！と、言うと

皆さんは『誠意』って考えたことありますかねぇ。   いつも誠意を感じる人は、信用されて行きます。   いくら良いことを言っていても、行動に現れてないと、誠意を感じんもんです。   あなたは、

社長の皆さん！ 自分が感激した事や、エピソードをシャワーの如く、社員達に降らせてますか？  もし、そういう事をしてないとしたら、  なんで、せんの？同じ釜の飯を食う仲間やのに。   ワシは感

この数十年の間、日本の中小企業の70％が、赤字企業だと、統計は語ります。   毎年、毎年、利益が出てる訳じゃないのが、多くの会社です。   そして、この20年近くは、会社設立から10年生き残る率は数％

究極かぁ！と思うほどのピンチが来た時は、瞬時に、身体に不調が来るもんです。 これは正に、脳と身体が直結している体験的証拠やなぁと感じる。 だから、体調の疲れを軽減させる自分なりの方法を常日頃から実践しながら、 心を落ち着

『縁・巡り合わせ』を操っている者。   誰しも自分を理解してほしい。と思っていると思いますが、   人間関係は、目に見えない『縁』で動いているんです。 まぁ、信じる信じないは別ですが。