この「メッセージ」当初うちの社員だけに発信していたので、 自分のことを社員にいつも言っている愛情を持って「ワシ」という表現を使っています。   なので以後「ワシという表現」は、このメッセージのキャラクターとして […]

「１００％しあわせな１％の人々」という言葉に以前出逢ったことがある。   なるほど、そうかも知れんなぁと思ったのを思い出した。   日本人一億三千万人なら、１３０万人や。 ワシは、その１３０万人の中で

『気は配るもの』   これがワシの昔からの心情であり、信条です。   特に仕事では、あらゆる面に、 「これでいいのか？ これでいいのか？」と、 自問自答を何回もすることで、下書きを何回もすることでミス

たまに、友人経営者の幹部から相談を受けることがあります。 一般的には、幹部は部下の心を掴む努力をせよ。なんて、言われてますが、ワシは違う。 幹部は自分の部下の心を知る前に、自分の仕える経営者の心を知ること。 下を見る前に

理想や志があるだけでは、いかんのです。 その理想や志を実践し目に見える形にしていることがなければ、 人に勇氣と感動を与えることは出来んのです。（証拠を見せな、人は信用してくれんのですよ） うち（エモーション）の掲げる理想

あぁ～っ！解りましたっぁ！というかピン！と閃きました。 物質的財産を失っても構わない覚悟がある人というのは、 その時点では自分一人だけの状態の時だと感じました。 もし同居家族が居れば、自宅捨てても構わないとは思えないもの

悪気は無いと思うのですが本人は。こういう人達。 仕事や勉強したことが中々身に付かない人の特徴。 性根（しょうね）に入ってないか、 気配り、心配りが乏しいからだと思えてなりません。 うち（エモーション）では毎朝、朝礼時に『

いつも経営論を話している訳ではないんです。 長年実践して来た『経営』を語っているんです。 この『インスピレーションメッセージ』は振り返ると平成21年1月から毎週発信し続けて、 今週で245回になります。 何故、毎週毎週イ

他人の『成功』『幸福』の価値観に左右されてはいかんと思います。 自分の『成功』『幸福』の価値観を持つこと。 これをトコトン考えて下さい。 今週はこれだけです。(笑) えぇっ！いっつも長いのに、って？ 自分なりの成功とは何