仕事で人を紹介するということは、その人の『人柄』と『仕事の能力』の両方が紹介に足りる人物でないと、人には紹介出来ない！ 誠意があっても、能力が無ければ、社会は認めてくれない。また、能力があっても、誠意が無ければ、社会は認 […]

『フットワークは軽く、 人間は重み深みを。』   最近特に感じるのは、余りにもフットワークが重い人が多過ぎる！ そして、フットワークが重いくせに、人間が軽い人が多い。つまらん！   わしの魂友（こんゆ

人間、寿命であの世に逝く。誰も寿命は分からない。 だから、うちは社員に言うてます。『わしに寿命が来たら、経営指針書を頼りに生きよ！』と。『何かあった時に皆が生きて行けるよう、全国にお客さん作っとってやる。アフターフォロー

『剪定をしない限り、新芽は育たない。』 会社内部に於ける剪定とは何か。一つ一つ考え抜くこと。 また剪定を行う者は、何も経営者だけではない。 社員一人一人が、自分の内側の剪定作業に、意識する習慣を持つことが、実は社員自身の

真面目（まじめ）とは、真の面目（めんぼく）のこと。と昔、教わった記憶がある。 人は、恥ずかしいことや、反省しなければならないことをした時に『面目（めんぼく）ない』と言う。 つまり面目とは、『恥ずかしいことや、反省しなけれ

どんな立場の人であろうと、自らリーダーシップを発揮しようと努力している人だけが、実は人生の本当の喜び、充実感を味わえるのではないだろうか。 という閃きがありました。 職場で部下の居ない人でも家に帰れば、子供のリーダーだし

毎週のインスピレーションメッセージは、過去に好むと好まざるに拘らずインプットしたもの（人との会話・本・TV・映画など、あらゆる出逢い）が、脳に刻み込まれていて、それが記憶に覚えているいないに拘らず、リラックスしてる時に、

人間は苦労せないかんのやけど、二種類おるのよ。 一つは苦労した為に、他人の苦しみに対して洞察ができ、同情心も持ち、柔らかな思いやりのある人柄に成る人と、 もう一つは、反対に苦労した為に、人間がえぐくなって、他人に対する思

人は、自分が比較的順調に日々を送っている間は、とかく調子に乗って、他人の情とか苦しみなどというようなことには、気付きにくいもんなんです。 順調ということは、表面上からは結構なことやけど、表面のプラスに対して、裏面には、ち

皆さんは『求めてやまない心』を持っていますか！ 僕の言う『求めて』は『深めて』という意味を重ねています。 『求めてやまない心』がある限り、人生に勇氣と希望が湧いてくるもんです。 まるで真の教師なら、教え子が卒業後どのよう