昨日、うちの株主の一人である有能な経営者から電話があった。   遡ると十数年前に、そこの会社の子会社設立に当たり、名前だけ社長になってもらえないかという依頼があり五年間そこの会社の社長を無給で務めたことがありま […]

自分の価値観に合わなかったら、感情的に腹が立つ人の何と多いことでしょう。 気持ちはわかります。   腹が立ってもええと思うのです。   でも一々腹立ててたら、 自分がしんどいだけ。   だか

十七、八年前に、経営者として大切な資質ベスト３は何ですか？と問われたことがあります。   正解というのはないと思うのですが、その時こう即答しました。   何を置いても第一は愛情力。 次に先見力。 &n

仕事を「本物」にする基本中の基本は、すべての業務に「問題意識を持つ」こと！   うやむやにしない！   「なぜ？なぜならば」を明らかにする習慣(クセ)を付けることが大事で大切。   問題意識

今週は、この一週間で浮かんだことを箇条書きにします。   いつも「考える脳」「工夫してしまう脳」になってしまっていると、 一週間の出来事から浮かんで来るんです。   で、浮かんだ時に携帯にメモして送信

「ルビコン川を渡る」という故事があるが、人生全て、この心境、覚悟があると、迷わないのに、、、、と。 「ぐじぐじ、なよなよと、ああ言えば、こう言う。」そういう人と出逢う度に、そう思うのです。   つべこべ言わずル

「膝を交えて仕事をする。」 突き詰めると、これに尽きると思うのです。   社長の皆さん、あなたの社員達一人一人と膝を交えて仕事していますか？   社員の皆さん、あなたの会社の社員の人達全員と膝を交えて